景泰县委编办积极助力人才队伍建设

   景泰县委编办积极探索“用数据做决策”机构编制管理模式，增强机构编制数据动态应用，为全县人才队伍建设提供扎实数据基础。

　　一是聚焦动态研判，科学用编。明确数据维护“时限”，做到数据更新和人事文件同步，结合实名制系统月报、季报工作，不定时比对系统数据，确保数据准、底数清。及时更新完善人员学历、学位、职务职级、专技等级等信息，梳理掌握全县各单位在编人员结构，分析研判未来五年自然减员情况，为编制使用提供详实数据支撑，为全县精准选人用人、科学用编亮明“底数”。

　　二是聚焦关键领域，精准用编。深入贯彻以人民为中心的发展思想，紧扣民生改善与经济发展，构建“需求导向+精准供给”编制保障体系，为全县经济社会高质量发展注入强劲人才动能。关注教育、卫生领域全县编制使用情况，发挥存量编制使用效益，合理安排教师招聘引进、专业技术人员用编计划等。畅通引才路径，建立高层次人才编制保障“绿色通道”，推动全县干部人才队伍结构加快调整步伐。

三是聚焦部门联动，规范管理。依托实名制系统，全面掌握全县各部门单位机构设置、人员配备等情况，通过数据共享机制，加强与组织、人社、财政等部门的协作联动，动态跟踪机构编制与人员变化情况，凝聚监督合力，及时发现潜在问题。推动机构编制管理工作纳入县委巡察及日常督查，与县纪委监委、县委巡察办等部门协同联动，对发现的机构编制违规违纪违法问题，依规依纪依法严肃追责问责。

（供稿人：张子东）