精治提效优管理 暖心服务强保障

景泰县委编办围绕新时代机构编制工作职责使命，锚定机构编制工作高质量发展目标，聚焦数据赋能、资源统筹、人才支撑，着力提升机构编制工作科学化、规范化、精细化水平，为县域经济社会高质量发展提供坚实的体制机制保障。

一、深化实名制系统应用，以“精准治理”提升管理效能。严格贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》和机构编制管理规定，结合县域实际，以实名制管理系统为关键依托，动态监测编制资源使用效益和人员结构变化，摸清各单位编制存量、人员结构等数据。在实名制系统管理中，推行“专职人员经办”责任制，对于人员出入编、岗位调整、信息变更等，梳理干部任免文件、调动介绍信、退休批复文件等材料，经办人员从严审核材料合规性与完整性，确保手续规范、信息登记详实，实现人员“从入到出”全流程可追溯、可查询，实现机构编制业务管理的规范化、便利化。

二、聚焦民生领域重点保障，以“精细调控”服务发展大局。牢固树立“编制资源是重要政治资源、执政资源”的理念，坚持机构编制动态调整的原则，将有限的编制资源用在刀刃上。积极响应人民群众对优质教育和医疗卫生服务的新期盼，建立编制资源向基础教育、公共卫生等民生领域倾斜的动态调整机制。根据在校生规模变化、医疗服务需求增长等情况，科学核定并适时补充相关领域编制，全力保障义务教育优质均衡发展、公立医院提质扩容等民生实事对人才资源的需求。

三、强化人才服务与保障，以“精心护航”激发队伍活力。将服务人才发展作为机构编制工作服务大局的重要切入点，对全县经济社会发展急需的高层次人才、紧缺专业人才，在编制使用上予以保障，配合相关部门做好引进人才的编制落实工作，为汇聚优秀人才提供编制支持。在核定编制时，充分考虑人才培养、梯队建设的需要，为干部队伍和专业技术人才的结构优化预留空间。同时，转变工作作风，增强服务意识，主动对接用人单位，提供政策咨询、流程指导等精准服务，以暖心服务营造尊才爱才重才的良好氛围，稳定和壮大服务县域发展人才队伍。

（供稿人：卢馥蓉）